[关键词]——装修
　　装修工不听劝告受伤
　　房主要赔偿吗？

　　去年我家搞装修，泥工叫来一位姓张的师傅，割厨房和卫生间的花岗岩台板，讲好工钱按安装包工140元算。虽然木工已按尺寸把台盆下的细木工板割好了，可张师傅讲这样放台盆不牢，要重新割。当时木工不在，张师傅又坚持要照他的主意做，还找来木工弃在我家的工具做了起来，我拗不过，只好提醒他注意安全，然后去上班。谁知，我刚走到楼下，事故就发生了——张师傅的无名指被截去一节半，中指也受了伤。我为此花去医疗费2200多元，可他还要求我再赔偿7000～8000元。
　　我从2006年11月15日贵报的《法官析案》栏目中看到一则案例——《装卸工临时装货受伤  货主无过错不担责任》，觉得那件事和我家发生的这起事故性质是一样的，便据此和张师傅理论。于是，张师傅又提出赔5000元就算了。请问，我需要承担赔偿责任吗？
　　余姚读者：何柏世

　　京衡律师集团事务所朱赟律师回答：2006年11月15日《浙江法制报》报道的那则案例中，原、被告间形成的是一种装运货物的承揽合同关系，并非具有人身依附性质的雇佣合同关系，因此货主无过错不需要承担责任。这和你所讲的情况，还是有区别的：
　　其一，张师傅工作的场地及工具都是你提供的，他只付出了劳务；而承揽关系中，工作场地及工具一般由承揽人自己负责，他交付的是工作成果。
　　其二，张师傅的工作方式需要听从你或泥工的指挥和分配，其切割的行为是泥工或木工工作的一部分；而承揽关系中，承揽人对于完成工作成果有自主权，只要在合同期限内完成就行。
　　其三，你向张师傅支付的是安装包工的报酬，相当于是劳动力的价格；而承揽关系中，定作人一般是按照承揽人完成某项工作支付报酬，比如你所提到的案例中，定作人与承揽人就是约定按承揽人搬运苗木的数量支付报酬。这也是你的情况与该案例最主要的区别。
　　综合上述3点，张师傅向你提供的仅为劳务，因而你与他之间形成的应当是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，你对张师傅的受伤应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、交通费等。此外，他的无名指、中指受伤如果构成残疾，你还应支付相应等级的残疾赔偿金。
　　以上观点，仅供参考。